Responsabilité Sociale et Environnementale
Nous ne pouvons pas rester indifférents à ce qui affecte la planète, l’environnement et les êtres humains. En tant qu’entreprise, nous devons prendre en compte les conséquences environnementales et sociétales de notre activité.
Au cœur de la stratégie du Groupe BNP Paribas, il y a une ferme volonté de participer à la construction d’un futur plus durable et mieux partagé. C’est le sens de la démarche d’Engagement d’entreprise notamment en contribuant à atteindre les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Chez CMV Médiforce, nous partageons cette conviction et soutenons cette approche.
Ancrée au cœur du dialogue avec l’ensemble de nos parties prenantes et de notre stratégie de transformation, cette démarche nous permet d’avancer dans une optique d’amélioration continue, toujours plus respectueuse de l’environnement, plus éthique et plus solidaire.
Afin que l’engagement de CMV Médiforce ait un impact maximal et prenne tout son sens vis-à-vis de ses clients, ses partenaires et l’ensemble de la société, c’est chaque collaborateur de l’entreprise qui incarne au quotidien cet esprit de responsabilité.
Pour cette ambition, nous nous mobilisons autour de trois priorités sur lesquelles nous sommes pertinents et où nous pouvons avoir de l’impact.
RÉDUIRE LES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX
Soutenir la transition énergétique par le financement d’équipements dédiés : nous élargissons constamment la gamme d’équipements que nous finançons et qui participent à la transition énergétique.
Promouvoir l’Economie Circulaire : Nous développons notre offre de solutions de financement et de services participant notamment à une meilleure maitrise du cycle de vie des équipements. Ainsi, nos clients contribuent à la réduction des déchets et la préservation des ressources naturelles.
Maitriser notre propre empreinte environnementale : Au travers de reportings et d’indicateurs, nous pilotons les impacts que nous pouvons produire sur l’environnement.
PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
Promouvoir la diversité et l’inclusion est pour nous un enjeu de responsabilité mais aussi de performance collective. Nous nous engageons aux côtés de l’ensemble des collaborateurs pour prendre en compte leurs différences dans le respect des valeurs humaines, tout en luttant contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
- Promouvoir l’égalité des chances
- Favoriser le respect entre collègues
- Lutter contre toutes formes de discrimination et de harcèlement
FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES IMPACTS POSITIFS DE NOS COLLABORATEURS
Sensibiliser, éduquer, former aux enjeux du développement durable: Nous proposons ainsi à tous nos collaborateurs des programmes leur permettant de développer leurs connaissances et compétences autour des thématiques du développement durable et de la diversité.
Favoriser l’engagement dans le bénévolat : Nous proposons également à nos collaborateurs de s’engager au profit d’associations locales, sur leur temps de travail, à travers un programme de mécénat solidaire.
Au-delà de ces priorités, BNP Paribas 3 Step IT s’implique envers les associations en les soutenant économiquement, et est vigilant sur la notion d’éthique et à propos de la maitrise de ses risques ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance)
NOS ENGAGEMENTS ODD
Lancés en septembre 2015 par l’ONU, les Objectifs du Dévéloppement Durable, visent à mettre fin à la pauvreté d’ici 2030 tout en préservant la planète.
CMV Médiforce, au travers de ses priorités RSE et sur tout son périmètre géographique, participe pleinement à l’atteinte de ses objectifs.
